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关于印发《淮河能源西部煤电集团管理人员 失职渎职十项规定(试行)》的通知

更新日期:2020-12-09 浏览次数:

各二级公司党组织,机关党总支:

《淮河能源西部煤电集团管理人员失职渎职十项规定(试行)》业经党委会审议通过,现予印发,请认真贯彻执行。

                                                                                                                                                             2020年11月12日


淮河能源西部煤电集团管理人员失职渎职十项规定(试行)

凡有下列情形之一,给企业造成重大损失或不良影响的,视情节轻重,给予组织处理、纪律处分,构成犯罪的,移送司法机关处理。

一、对上级决策部署、公司重点工作、下级请示事项等,未按规定完成的。

二、违反“三重一大”决策规定,擅自决定重大事项的。

三、不经集体研究,工作人员以个人意见代替部门意见的。

四、不按规定报告重大事项的。

五、迟报、瞒报工伤、信访案件的。

六、在各类监督检查考核中弄虚作假、徇私舞弊、谋取私利的。

七、在安全生产、经营管理、对外协调、发展项目洽谈等管理活动中,不作为、乱作为的。

八、不经请示汇报,超越权限和职责办事的。

九、内外勾结、损公肥私,侵害企业利益的。

十、对巡视、巡察、审计和各类检查考核中反馈的问题,不按要求整改或整改不力的。


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